调研显示，年轻多已不愿意从事这个行业，导致青黄不接。调研报告呼吁，提升家电维修工的福利待遇，给予他们技能培训和职业上升通道，让他们更好融入城市生活。 省财贸轻纺工会和省家电协会日前联合发布《关于我省家电安装维修职工队伍及劳动权益情况的调研报告》显示，全省家电安装维修队伍总体不稳定，整体规模近几年日趋萎缩。调研显示，2014年全省队伍规模旺时达峰值20万人，2015年开始由增变减，2017年全省队伍规模淡季时不到10万人，2018年下半年用工萎缩更明显，今年前几月队伍也不足10万人。当前我省家电维修工队伍存在“四高四低”的特征。中青年男性比例高；外市户口和农村户口占比高，分别占比82.7%、70%；固定工中长期工占比高；空调安装维修工持有高处作业证比例较高，有46.5%的维修工持有高处作业证。同时，家电维修工的学历水平跑男灵异事件低，初中学历及以下占比48.9%，大专以上学历少；持有从业资格证比例低，有17.5%的从业职工没有任何职业资格等级证书；职业技术等级较低，有高级证书的不到38%；职工稳定度比全国平均数低。 调研显示，年轻多已不愿意从事这个行业，导致青黄不接。调研报告呼吁，提升家电维修工的福利待遇，给予他们技能培训和职业上升通道，让他们更好融入城市生活。 |