苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年，总部位于南京，是中国领先的零售服务商，目前在全国经营超1万店，并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一。 山西苏宁易购是苏宁易购集团在山西省的地区管理总部，2005年正式进驻山西至今已有19年。到目前，在山西累计投资近百亿，省内拥有店面数量达到300余家，遍布11个地市、230余个县乡镇。涵盖了苏宁常规电器、零售云、百货、影城、自建物流等多种业态，实现了高质量、全方位、多领域的快速发展，成为山西零售行业的领跑者。 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。 迄今为止，1200工程已经连续实施22期，累计引进培养了超过8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200员工已成长为公司，在苏宁企业转型发展的道上，扮演着重要的角色。 1200员工采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理。培养形式包括高管一对一带教，专业培训等。 1、实习期：未拿到毕业习期间工资为日薪制，100元/天+10元餐补/天，实习期间由公司提供培训和带教机会； 4、发展：苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系，随着员工在苏宁的晋升和发展，匹配月度、季度、年度评优励、年度超额利润励和住房、期权、期股等长期激励。
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