| 重庆中考论坛zslpsh,重庆学校zslpsh,重庆学校zslpsh,重庆市中学生网,重庆中学生网,重庆中学生网站,重庆中学生网好,重庆中学生学习网,重庆中学学习网,重庆中学生网家教,重庆中学生论坛,重庆学生zslpsh,重庆高考论坛zslpsh,重庆中学排名zslpsh,重庆中学zslpsh,重庆中学生,重庆学生网中考,重庆中考zslpsh,重庆中学生交友,重庆初中生,重庆中学生学习网,重庆土话网,西南云南方言网,最新电影淘娱淘乐,tianyanmao.cn,重庆18680好,岳阳yy房产网,重庆18680,云南西南方言网,网店taoyutaole,电影淘娱淘乐,最新电影淘娱淘乐,电影淘娱淘乐,娱乐资讯taoyutaole,影视淘娱淘乐,taoyutaole笑话,taoyutaole淘娱淘乐,娱乐taoyutaole,时尚taoyutaole,重庆生活新闻,贵州西南方言网,027旅游新闻网,重庆特产18680,0871昆明旅游人才网,重庆生活18680好,观赏虾之家zadull,022天津交友,022天津交友网,水草造景zadull,18680重庆特产,0755深圳交友网,0755深圳旅游招聘,0755深圳旅游招聘网,0755深圳旅游新闻
1[单选题] 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()个月的工资。 A.24B.15C.12D.6 参考答案：C 参考解析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2[单选题] 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。 A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷 参考答案：A 参考解析：组织人力资源自然减员会导致招聘需求信息的产生。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等，都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。 3[多选题] 通常相对于电视而言，网上招聘的优点有()。 A.速度快B.广告成本低C.视频效果好D.联系快捷E.不受时空地域 参考答案：A,D,E 参考解析：网上招聘即通过因特网进行招聘，它具有信息范围广、速度快、成本低、时间周期长、联系快捷方便等优点，且不受时间、地域的，因而被广泛采用。 4[多选题]下列关于薪酬的组成及基本形式说法正确的是()。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬 参考答案：A,B,C,D 参考解析：E项：津贴和补贴属于直接薪酬。 5[多选题]转岗培训的方式多种多样，主要包括()。 A.接受现场的一对一指导 B.外出参加培训 C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 D.有针对性的管理技能培训E.接受企业的定向培训 参考答案：A,B,C,E 参考解析：转岗培训的方式包括：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训;②接受现场的一对一指导;③外出参加培训;④接受企业的定向培训。D项属于培训的内容。 6[简答题]2013年某清洁工的月工资标准为800元/月，10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。 请问：该清洁工10月份的工资应为多少? 参考解析：月工资制是指按月计发工资的制度。实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时，一般是按日工资标准处理，即以本人月工资标准除以平均每月计酬工作求得。即每周40小时工作制，平均每月工作计酬为：(365-104)/12=21.75天/月 日工资标准=月工资标准/21.75=800/21.75=36.78(元/天) 该清洁工实际工作(不算加班)=21.75-5=16.75(天) 实际工资=日工资标准×实际工作=36.78×16.75=616.065(元) 依据《劳动合同法》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;依法安排劳动者在休假节日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 加班工资=加班×工资倍数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×36.78=248.265(元) 所以该清洁工10月份的工资=实际工资+加班工资=616.065+248.265=864.33(元)。 ·2015人力资源管理师考试人力资源知识题(7) ·2015人力资源管理师考试人力资源知识题(8) ·2015人力资源管理师考试人力资源知识题(6) ·2015人力资源管理师考试人力资源知识题(5) ·2015人力资源管理师考试人力资源知识题(4) ·2015人力资源管理师考试人力资源知识题(3) |